なぜ、30代はドンドン転職すべきなのか？
20年後の年収 1千万円！
『そんなの絶対無理！』
そう、思いませんでしたか？
今の年収を考えると、そんなのは絶対無理
ほとんどの人がそう考えていると思います。
でも、小さな一歩で20年後の1千万円は可能になりますよ。
その方法とは、自分自身を企業に高く売る事です。
？？？ 自分を
？？？ 企業に
？？？ 高く、売る ？？？
何のこと？？？
と普通の日本人は考えますよネ。
でも、最近は少し理解している人がいます。
自分を高く売る ＝ より良い条件の会社へ移る
そうです、転職することです。
ちょっと、待って。
そんなに簡単に転職できない！
と考えたあなた、
20年後の、年収450万円 決定！
日本の平均給与が約450万円
普通にしていたらまあ、平均でいいや。
と考えると思います。
あなたは本当に年収450万円で良いの？
1000万円の可能性があるとしても
- 将来どうなるのか
20年後の年収1000万円！ そのために、今すべきこと。
今30代のあなた、
50代で年収1000万円
欲しいと思いませんか？
思った人はすぐに実践しましょう。
転職サイトに登録して、
有望な転職先を探しましょう。
なぜ？
先日、トヨタ自動車でも発表した通り、
日本の生涯雇用方式はすでに崩壊している！
大企業に入社したから定年まで安心
こんなことを考えていると、
生涯、年収450万円どまり。
自分自身をステップアップさせながら
転職することが、今後の主流になります。
全ての人ではなく、
この事実に気づいた人だけです。
実は、このブログを書いている
私自身、転職8回、年収880万円
私の事は別の機会にお話しするとして、
これからは、転職しながら、
年収アップをすることが必要です。
30代のあなたは、今の職場で、
小さなチームのリーダーとして
５～２0名程度の部署をまとめる
立場にいるのではありませんか？
そんな人は、間違いなく転職すべきです。
なぜなら、私の会社もそうですが、
少人数をまとめる人物を求めているとします。
その人材が育つようにできていないのです。
だから、求めている人材を育てるのではなく、
簡単に中途採用しなければならないのです。
私のいる会社では、
中途採用者は即戦力と考えています。
そして、中途採用に応募する人は、
自分自身でも自信があるため、
採用後の仕事内容のレベルが高い、
これも、面接官をしていて実感することです。
自身のある人ほど現状に満足することなく、
自分自身を高く売ることを知っている。
だから、転職して、年収アップするのです。
これ、海外では当たり前。
自分自身を高く売る方法を知っている。
そういう人は、会社に依存するのではなく、
自分を持っていて、さらに成長しようとしている。
現状に満足することなく、
どん欲にベースアップを考えています。
そうすると、ほかの条件の良い
会社を見つけて、転職します。
転職のデメリット
そこで、全て転職したら成功するかというと、
残念ながら、失敗することもあります。
実際私も3件は失敗しました。
でもあきらめないで、次の為に
転職後もサイトの登録は残したままでした。
新たに会社に入社して、半年から1年すると、
会社の内容がわかってくると思います。
その時、『アッ、失敗した！』
なんて事が有ります。
その場合は、残念ですがもう一度転職しましょう。
ある会社で、実際に有ったことですが、
1か月前に入社していた部下が、
『この会社は私に合っていない。』
私も同意見でした。
ゆっくり次の転職先を探すことをすすめました。
その部下は40代手前、妻子有り。
だから、現状を維持しながら探すように
アドバイスをして約1年が過ぎた頃
『面接に行ってきます』と言ってきました。
次は、小さな工場の責任者として、
社長の側近として転職していきました。
このようにせっかく転職先が見つかっても、
相性が合わないで、もう一度転職する
と言う事も有るのですが、
次の転職で成功すればよいと思います。
私はそのため10年で6社も
転職を繰り返してしまいました。
3勝3敗の勝率50パーセントでした。
でも、年収は少しずつアップさせながらでしたので、
結果は成功なのかな？
30代のあなたが、今から転職した結果、20年後の50歳代の未来を想像しましょう。
先ほども書いた通り、
日本の生涯雇用制度は終わりつつある。
それに、能力給の導入も増えている。
どういうことかというと。
年功序列であれば、
年を取れば徐々に給料が上がる。
能力給と言う事は、新入社員も
50歳になれば年収5～6百万円位脱兎のですが、
それがなくなるのではないでしょうか。
それどころか、毎年のベースアップも期待できない
と言う事も起こるのではないでしょうか
すごく極端な話ですが。
能力のある人材は転職を繰り返し
転職の度に給料アップさせて
長く同じ会社にいる人は、
給料のアップが緩やかになる。
であれば、思い切って、
転職を考えても良いのではありませんか。
私も47歳から転職を6回繰り返し
当時450万円の年収から、
56歳で880万円と約2倍に近い金額へと
給料アップに成功しています。
私自身10年で約2倍にｌ給料アップ
30代で自分に自身のある人は
転職することで、20年後
年収1000万円！も可能かも。
さぁ、30代のあなた、最初の転職にチャレンジ！
でも、ただ単に転職を繰り返すのはダメ！
しっかり実力を付けて。
徐々にベースアップすることを目指して
年収100万円アップの職を探しましょう。
30代に、おすすめの転職サイト５つ
給料アップしたいなら、登録してみましょう。
50代！
笑顔で毎日を過ごせるように
今から準備しましょう。
チャレンジしなければ、
何も変わらない！
それでは、あなたにも幸運が訪れますように。
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