ハイクラスの転職を考えている、あなた、
当然、複数の転職エージェントに登録していると思います。
まだ登録していない場合は急いで、
最低、次の３社のエージェントサイトに登録しておきましょう。
転職エージェント経由の転職と、一般転職サイトの転職では、
年収が100万円以上変わる、可能性 大 ！
そんな、転職をしてみたいと思いませんか？
100万円アップの為の転職方法を書いておきます。
意外と知らない、転職エージェントの真実
転職エージェントには、たくさん登録した方が良い
と思っている人が多いようです。
でも、10サイト、20サイトも登録したら、
どこで、応募したのかわからなくなりますよね。
でも、そんなにたくさん登録する必要はありません。
なぜなら、たくさんの転職エージェントサイトに
登録
年収アップ転職のことなら、転職エージェントにお任せ。
転職エージェントを利用して転職?
『本当にうまくいくの？』と
実は、私も思っていました。
私は47歳で、自分の会社を清算。
その後10年で、6社転職しました。
その内、2回は普通の転職サイト経由、
4回がエージェント経由の転職。
エージェント経由で転職した場合、
年収が50～100万円アップ可能です。
転職エージェントを利用するメリット。
エージェントの事を、良く書いていない
サイトもあるようですが、
年収500万円以上の転職を実現できるのは、
正直、エージェント経由じゃないと
難しいのではないかと思います。
もちろん、理由はあります。
転職者の求人と面接官をしていた
私が実際に管理職の求人をするのに、
一般のサイトだけで、募集をするか？
というと、絶対にしません。
なぜだかわかりますか？
管理職求人の場合、一般募集より
年収で100万円以上は高く募集します。
会社を左右する人員の募集ですよ、
それくらいの経費アップは当然。
その人材を加えることで、
募集した人の人件費以上の
利益を得ることができると考えています。
更に、エージェント企業のフィルターを
通っている人材です。
ある程度の経験があり、何人かに大丈夫と
太鼓判を押された人材であるはずです。
その中でどの人材を選ぶかという
ことになりますので、選ぶ側にも
大きなメリットがあります。
もし、あなたが募集する側だったら、
一般サイトだけで募集しますか？
今までの私の経験では当然ですが、
転職エージェントに依頼していました。
依頼を受けたエージェントは、
自分たちの登録者やエージェントサイトに
登録している あなたのような人の
職務経歴書をしっかりと調査して、
依頼を受けた人材に近いと思った人に
スカウトメールを送ってきます。
『こんな募集がありますが、興味はありませんか？』
(スカウトメールに関しては、詳しくこちらで書いておきました。)
こんな感じで、応募の意思があるか、
人材として適しているか等を見ています。
転職エージェントの失敗しない活用術！
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- リクルートエージェント
- DUDA登録後エージェント登録
（DUDAは通常登録の後、エージェントの登録をしなければいけません。）
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