年収1000万円の転職は転職エージェント登録が必須！ | ５０代、転職8回！失敗しない転職の秘訣

このページを訪れたあなた、
転職を考えていますね。
しかも、年収600万円以上
出来れば1000万円欲しい！
十分可能です。

しかし、普通に転職サイトに登録するだけでは絶対無理。
企業側も年収1000万円も出すと言う事は、
通常の募集とは違って当たり前、
会社を左右する人材を求めているのですから、
普通の転職サイトだけの募集はしません。

今、私自身が面接官として、
応募していただいた人材と直接会って、
合否を決める仕事をしています。
そんな私の経験をまじえて、
転職エージェントの利用方法をお伝えします。

転職エージェントの事を考えてみよう。
転職エージェントから届くスカウトメールとは
おすすめの転職エージェント７

転職エージェントの事を考えてみよう。

そもそも、転職エージェントとは、
いったいどんな仕組みで、
登録したらすぐ案件があると、
思っている人が多いと思います。
そんな訳はありません。

転職エージェントとは、企業から依頼を受けて、
適切と思われる人材を紹介する会社ですよね。
ちなみに、私がお世話になったキャリアカーパーや
DUDAのエージエントサービスなどは、
人材と、人材紹介会社との
マッチングサイトと考えてください。

当然、求職者であるあなたが登録して、
人材を探している会社の担当者が、
企業から依頼されている条件と
マッチする人材を、
エージェントサイトで探している。
と言う事になるのです。

ここで、気が付いたと思うのですが、
職務経歴書は丁寧に記入することが
年収1000万円を実現するには必要です。

話がそれてしまったので、元に戻すこととします。

あなたが転生サイトを見て、
就職先を探すように、
転職エージェント担当者は、
登録している人材を探します。

転職エージェントの担当者も当然
企業に人材を紹介して
初めて仕事になるわけです。

適当な人材を紹介すると、
信用がなくなることは
十分に知っています。

だから、あなたは自分の
アピールポイントを丁寧に
職務経歴書に書く必要があります。
特に、こんな作業ができる、
などと言う事よりも、
人材をマネージメントできる
という内容を盛り込むようにしましょう。

転職エージェントから届くスカウトメールとは

転職エージェントは
依頼先の企業が求める
人材と近いと感じたら、
スカウトメールを
あなたに送信します。

スカウトメールはこんな感じ。

そこで、これはあなたの職務経歴書を
じっくり見て、あなたに応募してほしいと
転職エージェントの担当者が感じた時
送られてくるスカウトメールです。
月に何度も有る事ではありません。
あなたの経歴が彼らが受けている
人材紹介案件とマッチしている時、
または、あなたの経歴を見て
キープしておきたいと感じた時だけ、
送られてくるメールですので、
出来れば、対応しておくのが良い
と思います。

それから、面談に関しては、
私はＪＡＣリクルートメントには、
実際に大阪支店まで出向いて
面談をし、私の希望職種を伝えました。
そこで、紹介された企業とは
縁がありませんでしたが、
面談した後も数件紹介いただきました。
しかし、そちらには応募はしませんでした。

転職エージエントを信用していない
ということを書いているサイトもありますが、
私は過去4回の転職は転職エージェント
から紹介された企業への応募でした。

年収600万円以上の転職先を探す場合は、
転職エージェントを利用しなければ、
出会えることは少ないのではないでしょうか。
転職エージェント紹介案件は非公開案件が多いので、
転職エージェントからスカウトメールがある場合は、
コンタクトをとることをお勧めします。

でも、中には案件を1件も紹介しない
転職エージェントがいた事も有りましたので、
1件だけの登録、コンタクトではなく、
数件の登録を心がけましょう。

上記内容の通り転職エージェントの案件は、
テレビドラマなどでいう、
ヘッドハンティングだから、
高収入案件が多くあります。
私の会社も管理職募集の場合は
転職エージェントへの依頼をしており、
高額な成功報酬を支払うこととなっています。